Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.
Pas encore membre ? Inscrivez-vous
Rechercher
Partager MPI List
X

Checklist pour votre congé maternité et vos indemnités

Cela peut sembler prématuré, mais une fois que vous avez annoncé votre grossesse, il est bon de commencer à préparer votre congé maternité et de connaître le montant de vos indemnités. Voici une checklist sur le congé maternité qui pourra vous aider.

Retour
  • Annoncez la grande nouvelle à votre patron. Vous devez le prévenir au plus tard 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement. 
  • Vérifiez si vous devez prévenir une autre personne sur votre lieu de travail. Dans certaines entreprises, des responsables RH peuvent vous aider.
  • Demandez une évaluation des risques sur votre lieu de travail, des éléments comme votre poste de travail et votre posture peuvent être étudiés, tout comme l'exposition à des produits chimiques.
  • Renseignez-vous auprès de votre médecin traitant pour savoir si vous avez besoin d’un certificat de grossesse. 
  • Demandez au professionnel de santé qui vous suit comment fonctionne le certificat de grossesse et à qui le présenter.
  • Pensez à la durée du congé avant l'arrivée de bébé. Vous commencerez sans doute votre congé maternité avant la naissance de bébé.
  • Pensez au temps qu'il vous faudra pour vous remettre après l'arrivée de bébé - il peut y avoir un minimum de temps prévu selon votre profession.
  • Déterminez la durée de votre congé maternité selon l'indemnité journalière de maternité qui vous sera versée. 
  • Comparez le coût du mode de garde par rapport à votre salaire.
  • Réfléchissez au meilleur moment pour arrêter le travail. 
  • Réfléchissez au meilleur moment pour reprendre le travail.
  • Parlez-en à des collègues qui sont déjà parties en congé maternité pour obtenir leur avis.
  • Renseignez-vous sur les éventuelles primes de retour au travail qui peuvent être offertes. 
  • Pensez au congé paternité et au congé partagé, si c’est possible là où vous vivez. 
  • Vérifiez votre droit à un congé partagé. S'il est limité, pourquoi le père ne déposerait-il pas bébé à la crèche pendant deux semaines pour que la mère puisse reprendre le travail en douceur ?
  • Renseignez-vous pour savoir si vous pouvez retourner au travail une journée de temps en temps pendant votre congé maternité, si votre entreprise le propose.
  • Maintenant que vous avez éliminé l'administratif, vous pouvez vous faire plaisir avec une activité amusante, choisir le prénom de bébé par exemple ! Voir notre checklist avec des idées
Rechercher

Nous ne trouvons pas
ce que vous recherchez?

Essayez notre nouveau moteur de recherche intelligent. Nous allons forcément avoir quelque chose pour vous.

Vous avez un compte

Connectez-vous pour profiter des contenus exclusifs réservés aux membres !