- Annoncez la grande nouvelle à votre patron. Vous devez le prévenir au plus tard 7 semaines avant la date présumée de l’accouchement.
- Vérifiez si vous devez prévenir une autre personne sur votre lieu de travail. Dans certaines entreprises, des responsables RH peuvent vous aider.
- Demandez une évaluation des risques sur votre lieu de travail, des éléments comme votre poste de travail et votre posture peuvent être étudiés, tout comme l'exposition à des produits chimiques.
- Renseignez-vous auprès de votre médecin traitant pour savoir si vous avez besoin d’un certificat de grossesse.
- Demandez au professionnel de santé qui vous suit comment fonctionne le certificat de grossesse et à qui le présenter.
- Pensez à la durée du congé avant l'arrivée de bébé. Vous commencerez sans doute votre congé maternité avant la naissance de bébé.
- Pensez au temps qu'il vous faudra pour vous remettre après l'arrivée de bébé - il peut y avoir un minimum de temps prévu selon votre profession.
- Déterminez la durée de votre congé maternité selon l'indemnité journalière de maternité qui vous sera versée.
- Comparez le coût du mode de garde par rapport à votre salaire.
- Réfléchissez au meilleur moment pour arrêter le travail.
- Réfléchissez au meilleur moment pour reprendre le travail.
- Parlez-en à des collègues qui sont déjà parties en congé maternité pour obtenir leur avis.
- Renseignez-vous sur les éventuelles primes de retour au travail qui peuvent être offertes.
- Pensez au congé paternité et au congé partagé, si c’est possible là où vous vivez.
- Vérifiez votre droit à un congé partagé. S'il est limité, pourquoi le père ne déposerait-il pas bébé à la crèche pendant deux semaines pour que la mère puisse reprendre le travail en douceur ?
- Renseignez-vous pour savoir si vous pouvez retourner au travail une journée de temps en temps pendant votre congé maternité, si votre entreprise le propose.
- Maintenant que vous avez éliminé l'administratif, vous pouvez vous faire plaisir avec une activité amusante, choisir le prénom de bébé par exemple ! Voir notre checklist avec des idées.
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